Onderwijs Strateeg

Fronteer werkt volgens een unieke aanpak die we ‘Collaborative Innovation’ noemen. Door middel van co-creatie helpen we onze klanten met strategieën en concepten die verschil maken voor merken, de samenleving en de planeet. 

Sinds een aantal jaar zet Fronteer Education co-creatie in voor innovatie in het beroepsonderwijs. Wat startte met de ontwikkeling van de - inmiddels wereldberoemde - Jean School, groeide snel uit tot een breed scala aan onderwijsprojecten in samenwerking met verschillende mbo- en hbo-opleidingen (oa. ROC van Amsterdam en Flevoland, Zadkine, Summa, Avans) door het hele land en verschillende industrieën.

Afgelopen jaren is Fronteer Education uitgegroeid als dé partner op het gebied van co-creatie en onderwijsinnovatie. We zijn op zoek naar een Onderwijs Strateeg samen met team Education op onze onderwijsprojecten wil werken.

Wie we zoeken 

Je bent strategisch en creatief. Je gedijt in snel veranderende omgevingen en houdt van de uitdaging om grote strategische puzzels op te lossen. 

• Je hebt 0-4 jaar ervaring in strategisch advies of innovatie óf in het (beroeps)onderwijs. 

• Je hebt een passie voor het beroepsonderwijs en bent gemotiveerd echte verandering hiervoor in gang te zetten.

• Je bent nieuwsgierig en leert snel. Je houdt ervan complexe onderwerpen te verkennen, de juiste vragen te stellen en onderzoek te vertalen naar duidelijke inzichten en een coherent verhaal.

• Je brengt positieve energie en legt gemakkelijk contact. Je kunt goed luisteren, zorgt ervoor dat anderen zich gehoord voelen en draagt bij aan een dynamische, open sfeer tijdens sessies.

• Je vindt het leuk om problemen op te lossen. Je benadert uitdagingen creatief, structureert je gedachten helder en ondersteunt het team bij het ontwikkelen van slimme oplossingen.

• Je ontwikkelt je graag op het gebied van faciliteren. Je voelt je op je gemak bij groepssessies en wilt leren hoe je discussies kunt begeleiden en het beste in anderen naar boven kunt halen.

• Je hecht waarde aan kwaliteit en duidelijkheid. Je bent trots op het creëren van helder, visueel aantrekkelijk werk en bent gemotiveerd om je output te blijven verbeteren.

• Je communiceert helder en overtuigend in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat je gaat doen

In het Fronteer Education team zul jij je fulltime bezighouden met innovatieprojecten binnen het onderwijs. Daarnaast zijn we voortdurend bezig om onze strategische tools te ontwikkelen.

Je rol omvat:

• Strategieontwikkeling: je helpt trends te onderzoeken, nieuwe kansen te verkennen en draagt bij aan het vormgeven van strategische richtingen samen met het team.

• Co-creatie en samenwerking: je speelt een actieve rol in workshops met klanten en stakeholders en leert hoe je sessies ontwerpt en faciliteert die impact genereren.

• Projectondersteuning en -levering: van het structureren van inzichten tot het formuleren van duidelijke resultaten, je ondersteunt het team bij het leveren van hoogwaardige rapporten en resultaten.

• Groeien naar eindverantwoordelijkheid: naarmate je je ontwikkelt, neem je meer verantwoordelijkheid voor projecten.

• Bijdragen aan bedrijfsontwikkeling: Je helpt potentiële saleskansen te identificeren, ondersteunt bij het schrijven van voorstellen en draagt bij om Fronteer Education te helpen groeien.

Waarom werken bij Fronteer?

• Een sterke teamcultuur: We zijn een hecht team en zorgen ervoor dat onze werkplek inspirerend en leuk is.

• We investeren in jou: Persoonlijke ontwikkeling staat centraal, met een jaarlijks opleidingsbudget voor elk teamlid.

• Een concurrerend salaris: Jouw salaris wordt bepaald op basis van jouw jaren werkervaring en zal liggen tussen de €2800,- en €4100,- 

We weten dat sommige mensen zich alleen aanmelden als ze aan álle vereisten voldoen. Bij Fronteer geloven we dat jouw unieke verhaal net zo waardevol kan zijn als een checklist met kwalificaties. We verwelkomen mensen met allerlei achtergronden, identiteiten en perspectieven. Frisse ideeën en verschillende denkwijzen vormen de basis voor de beste strategieën. We streven ernaar een inclusief team te bouwen waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om bij te dragen.

Dus zelfs als je twijfelt of niet aan alle criteria voldoet, horen we graag van je. Mocht je tijdens het selectieproces (of daarna) aanpassingen of ondersteuning nodig hebben, neem dan gerust contact met ons op via annelot@fronteer.com.