Bureaudirecteur

Fronteer brengt beweging in grote vraagstukken. Met co-creatie en het bouwen van coalities helpen we organisaties vooruit met strategieën en innovaties die écht het verschil maken.

We streven ernaar the best innovation strategy boutique te zijn: bruisend, inspirerend, winstgevend en impactvol. Onze belofte is helder, set great things in motion, en ons vertrekpunt altijd optimistisch: it can be done.

Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we met een jong, ambitieus en enthousiast team voor een brede mix van opdrachtgevers. Multinationals, NGO’s, scale-ups en publieke instellingen, die net als wij geloven dat verandering alleen lukt als je het samen doet.

Over de rol 

Als bureaudirecteur bouw je aan de continuïteit en groei van Fronteer. Je zorgt voor een duidelijke koers, stevige operatie en gezonde financiën. Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor het realiseren van onze ambities. Je zet lijnen uit voor de lange termijn die passen bij de ontwikkelingen in de wereld en het adviesvak en zorgt dat ons werk past bij waar Fronteer voor staat.

 Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht. Je bent zichtbaar in het veld en ontwikkelt sterke relaties met klanten en partners. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, met ruimte voor autonomie en vertrouwen.

Wat je gaat doen

Leidinggeven

• Je geeft richting aan de organisatie en zorgt voor een stabiele en soepele operatie

• Je ondersteunt, coacht en ontwikkelt medewerkers zodat zij kunnen excelleren

• Je bewaakt kwaliteit van werk, processen en klantrelaties

• Je staat voor een open en warme cultuur met professionele scherpte 

Strategie en koers

• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie en stuurt de realisatie daarvan

• Je bewaakt focus op werkzaamheden die passen bij de missie van Fronteer 

Financieel en operationeel leidinggeven

• Je bent verantwoordelijk voor het geheel van budgettering, planning en kwaliteit

• Je zorgt voor gezonde marges, een voorspelbare jaarcyclus en slimme besluitvorming

• Je borgt stabiliteit in processen en systemen zodat het team zich kan richten op inhoud en klantwerk

 Commerciële verantwoordelijkheid

• Je bouwt een sterk en relevant netwerk en onderhoudt betekenisvolle klantrelaties

• Je ontwikkelt nieuwe proposities en weet klantvragen te vertalen naar concrete oplossingen

• Je bent eindverantwoordelijk voor commerciële resultaten en ondersteunt anderen in het versterken van hun commerciële vaardigheden

• Je draagt bij aan marktpositionering, publicaties en zichtbaarheid van Fronteer

Inhoudelijk betrokken op projecten

• Je overziet strategieprojecten als challenger en coacht teamleden waar nodig

• Je waarborgt tevredenheid van onze opdrachtgevers

Wie jij bent

• Analytisch en strategisch sterk; je brengt rust en structuur

• Zelfstartend, ondernemend en gericht op resultaat

• Communicatief sterk, warm en menselijk in de omgang, wanneer nodig helder en stevig

• In staat om vertrouwen te creëren, echte gesprekken te voeren en het team te inspireren

• Ervaren in het leiden van een organisatie

• Ambitieus, energiek en gedreven om maatschappelijke impact te maken

• Sterk en ervaren in operationeel en financieel management

• Ervaring met strategievorming of strategisch advieswerk in brede zin; je begrijpt hoe een adviesbureau werkt en hebt ervaring met strategische vraagstukken

• Je hebt een groot en actief netwerk en een bewezen staat van dienst in commerciële ontwikkeling

• Ervaring met aanbestedingen en samenwerking met publieke of semipublieke partijen is een pre

Samenwerking

We zijn een klein adviesbureau met een team van 20-25 mensen, de lijntjes zijn kort en de cultuur is informeel. De nieuwe directeur neemt de plek over van de huidige managing partner, en komt in het managementteam met de andere founding partner en een associate partner. De directeur zal het dagelijks management van de organisatie op zich nemen en nauw samenwerken met het senior team en HR.

We weten dat sommige mensen zich alleen aanmelden als ze aan álle vereisten voldoen. Bij Fronteer geloven we dat jouw unieke verhaal net zo waardevol kan zijn als een checklist met kwalificaties. We verwelkomen mensen met allerlei achtergronden, identiteiten en perspectieven. Frisse ideeën en verschillende denkwijzen vormen de basis voor de beste strategieën. We streven ernaar een inclusief team te bouwen waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om bij te dragen.

Dus zelfs als je twijfelt of niet aan alle criteria voldoet, horen we graag van je. Mocht je tijdens het selectieproces (of daarna) aanpassingen of ondersteuning nodig hebben, neem dan gerust contact met ons op via annelot@fronteer.com.