Onderwijs Strateeg

Solliciteer nu

Onderwijs Strateeg

Wil jij bijdragen aan vernieuwing in het beroepsonderwijs? Ben jij iemand die denkt in mogelijkheden, energie krijgt van samenwerken en graag concreet impact maakt? Wij zoeken een Onderwijs Strateeg die met ons team het beroepsonderwijs van morgen helpt vormgeven.

Over ons

Fronteer is een strategie- en innovatiebureau dat organisaties helpt om de toekomst vorm te geven. We geloven in de kracht van co-creatie: samen met klanten, experts en gebruikers ontwikkelen we strategieën, concepten en programma’s die verschil maken voor bedrijven, de samenleving en de planeet. Vervolgens ontwerpen en bouwen we de coalities die deze verandering realiseren.

Sinds 2010 zet Fronteer Education de kracht van co-creatie in voor de ontwikkeling van tof, echt en actueel beroepsonderwijs. Wat ooit begon met de inmiddels wereldberoemde Jean School, groeide uit tot een breed portfolio van projecten met mbo- en hbo-instellingen door het hele land (zoals ROC van Amsterdam, Summa College en Avans). 

In de afgelopen jaren zijn we uitgegroeid tot dé partner voor co-creatie en coalities in het beroepsonderwijs. Nu zoeken we een Onderwijs Strateeg die met ons meebouwt aan deze groei. 

Wie we zoeken 

Je hebt een hart voor het beroepsonderwijs en wilt meewerken aan structurele vernieuwing. Je denkt strategisch, werkt graag samen en hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid.

  • Je hebt 2-8 jaar ervaring in het (beroeps)onderwijs.

  • Je houdt ervan complexe onderwerpen te verkennen, de juiste vragen te stellen en onderzoek te vertalen naar duidelijke inzichten en een coherent verhaal. 

  • Je brengt positieve energie en legt gemakkelijk contact. Je kunt goed luisteren, zorgt ervoor dat anderen zich gehoord voelen en draagt bij aan een dynamische en open sfeer. 

  • Je vindt het leuk om problemen op te lossen. Je benadert uitdagingen creatief, structureert je gedachten helder en ondersteunt het team bij het ontwikkelen van slimme oplossingen. 

  • Je vindt het leuk om je verder te ontwikkelen in het begeleiden van sessies en co-creatie processen. Je voelt je op je gemak bij groepssessies en bij het constructief begeleiden van discussies. 

  • Je hecht waarde aan kwaliteit en duidelijkheid. Je bent trots op het creëren van helder, visueel aantrekkelijk werk en bent gemotiveerd om je output te blijven verbeteren. 

  • Je bent flexibel en gedijt in snel veranderende omgevingen.

  • Je communiceert helder en overtuigend in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat je gaat doen

In het Fronteer Education team zul jij je fulltime bezighouden met innovatieprojecten binnen het onderwijs. Je bent betrokken van onderzoek en strategie tot uitvoering, co-creatie en coalitievorming.

Je rol omvat:

  • Strategieontwikkeling: je onderzoekt trends, vertaalt inzichten en helpt nieuwe richtingen vorm te geven. 

  • Co-creatie en samenwerking: je speelt een actieve rol in workshops met klanten en stakeholders en leert hoe je sessies ontwerpt en faciliteert die impact genereren. 

  • Projectoplevering: van het structureren van inzichten tot het formuleren van duidelijke resultaten, samen met je projectteam lever je hoogwaardige rapporten en resultaten op.  

  • Bijdragen aan bedrijfsontwikkeling: je helpt potentiële saleskansen te identificeren, schrijft voorstellen en draagt bij om Fronteer Education te helpen groeien. 

Waarom werken bij Fronteer?

  • Een sterke teamcultuur: we zijn een hecht, betrokken team waar samenwerking en plezier voorop staan.

  • Ruimte om te groeien: met persoonlijke begeleiding en een jaarlijks opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.

  • Een concurrerend salaris: jouw salaris wordt bepaald op basis van jouw jaren werkervaring.

  • Een inspirerende werkplek in Amsterdam.

Solliciteren

Wil jij als Onderwijs Strateeg bij Fronteer aan de slag gaan? Solliciteer nu! De procedure bestaat uit de volgende stappen:

  • Solliciteer online en dien je cv en motivatie in vóór 16 november.

  • Ronde 1 (week 48): Wederzijdse kennismaking en bespreking van cv en motivatie.

  • Ronde 2 (week 49): Casuspresentatie aan de hand van een vooraf toegezonden casus.

  • Ronde 3 (week 50): Moderatie ronde waarin je een brainstorm met een groep faciliteert.

We weten dat sommige mensen zich alleen aanmelden als ze aan álle vereisten voldoen. Bij Fronteer geloven we dat jouw unieke verhaal net zo waardevol kan zijn als een checklist met kwalificaties. We verwelkomen mensen met allerlei achtergronden, identiteiten en perspectieven. Frisse ideeën en verschillende denkwijzen vormen de basis voor de beste strategieën. We streven ernaar een inclusief team te bouwen waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om bij te dragen.

Dus zelfs als je twijfelt of niet aan alle criteria voldoet, horen we graag van je. Mocht je tijdens het selectieproces (of daarna) aanpassingen of ondersteuning nodig hebben, neem dan gerust contact met ons op via annelot@fronteer.com.